PT Journal
AU GAJDA, J
TI DETERMINANTY KULTURY ORGANIZACYJNEJ
SO Trends in education
PY 2012
BP 94
EP 97
VL 5
IS 1
DE kultura organizacyjna; modele zachowan; roznorodnosc kulturowa.
AB Efektywne funkcjonowanie organizacji jest bezposrednio zwiazane z poszukiwaniem nowej jakosci szczegolnie w zakresie kultury organizacyjnej. Termin kultura odnosi do wielu czynnikow zaadoptowanych przez pracownikow i czyniacych organizacje unikatowa, wyrozniajaca sie wsrod innych. Czynniki te moga byc wykorzystywane w procesie tworzenia i utrwalania wsrod pracownikow, okreslonych modeli zachowan i postaw. Kadra zarzadzajaca pelni kluczowa role w procesie adaptacji i dostosowywania pracownikow do nowe kultury organizacyjnej.
ER