Trendy ve vzdělávání, 2013 (roč. 6), číslo 1

TVV 2013, 6(1):414-417

PLANOWANIE KADR DLA SPRAWNEGO FUNKCJONOWANIA ORGANIZACJI

GAJDA Joanna
Częstochowa, PL, Tel. +48 661 926 777, e - mail

Zaplanowanie działań pod k±tem dostosowania potencjału kadrowego do warunków w jakich funkcjonuje organizacja jest dzi¶ konieczno¶ci±. W d±żeniu do zapewnienia firmie pracowników o odpowiednich kwalifikacjach menedżerowie odpowiadaj± za proces planowania kadr, który powinien obejmować analizę miejsc pracy oraz prognozowanie popytu na pracę i i podaży pracy. W niniejszym artykule przebadano czynniki determinuj±ce skuteczno¶ć tego procesu.

Klíčová slova: planowanie, Ľródła informacji dla procesu planowania kadrowego, metody planowania

Zveřejněno: 1. červenec 2013  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
GAJDA, J. (2013). PLANOWANIE KADR DLA SPRAWNEGO FUNKCJONOWANIA ORGANIZACJI. Trends in education6(1), 414-417
Stáhnout citaci

Reference

  1. BAŃKA, W. Zarz±dzanie personelem. Toruń: Wyd. Adam Marszałek, 2000. ISBN 83-913509-1-6.
  2. CICHOŃ, S. Istota i funkcje zarz±dzania organizacji - wybrane koncepcje. Trendy ve vzdělávání 2012 Technika, didaktika technických a přírodovědných pedet. ISBN 978-80-86768-36-6.
  3. GRIFFIN, R. Podstawy zarz±dzania organizacjami. Warszawa: PWN, 2005. ISBN 83-01-14394-0.
  4. JANOWSKA, Z. Zarz±dzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: PWE, 2010. ISBN 978-83-208-1867-3.
  5. JASIŃSKA, Planowanie kadr, (w) T. Listwan, Zarz±dzanie kadrami. Warszawa: Wyd. C.H. Beck, 2006. ISBN 978-83-255-0673-5.
  6. LUDWICZYŃSKI, A. Alokacja zasobów ludzkich organizacji, [w] H. Król, A. Ludwiczyński, Zarz±dzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: PWN, 2007. ISBN 978-83-01-14813-3.
  7. NOGALSKI, B. WALENTYNOWICZ, P. Nowoczesne koncepcje zarz±dzania w przedsiębiorstwach produkcyjnych regionu pomorskiego - próba oceny. Gdynia: Zeszyty Naukowe nr 7 Wyższej Szkoły Administracji i Biznesu, 2004. ISBN 1428-7889.
  8. STRUŻYCKI, M. Podstawy zarz±dzania. Warszawa: Oficyna Wydawnicza, 2008. ISBN 978-837378-342-3.

Tento článek je publikován v reľimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0), která umoľňuje distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.