Trendy ve vzdělávání, 2013 (roč. 6), číslo 1

TVV 2013, 6(1):418-421

KREOWANIE KULTURY ORGANIZACYJNEJ NASTAWIONEJ NA ZMIANY

GAJDA Joanna
Instytut Psychologii i Socjologii Zarz±dzania,, Politechnika Częstochowska, Częstochowa,, PL

We współczesnym burzliwym otoczeniu wzrasta znaczenie kultury organizacyjnej dla zwiększenia efektywno¶ci organizacji i wzmocnienia jej pozycji na rynku. St±d pojawia się wymóg zintensyfikowania otwarto¶ci kultury na proces zmian organizacyjnych Otwarto¶ć kultury odzwierciedla się w łatwo¶ci przyjmowania w organizacji nowych idei oraz pracowników. Kultury otwarte s± przychylnie nastawione na innowacje. W artykule podjęto tematykę dotycz±c± roli kultury organizacyjnej w procesie wdrażania zmian do organizacji. Omówiono czynniki warunkuj±ce skuteczno¶ć wprowadzanych zmian, przeprowadzono analizę kultury zorientowanej na zmiany.

Klíčová slova: proces zmian w organizacji, kultura organizacyjna

Zveřejněno: 1. červenec 2013  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
GAJDA, J. (2013). KREOWANIE KULTURY ORGANIZACYJNEJ NASTAWIONEJ NA ZMIANY. Trends in education, 6(1), 418-421
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. JUCHNOWICZ, M. Zarz±dzanie przez zaangażowanie, Warszawa: PWE, 2010. ISBN 978-83-208-1884-0
    2. LAMBERT, T. Problemy zarz±dzania. Warszawa: 1999. ISBN 83-87916-07-2
    3. MAREK, S. BIAŁASIEWICZ, M. Podstawy nauki o organizacji. Warszawa: PWE, 2008. ISBN 978-83-208-1737-9
    4. MASŁYK - MUSIAŁ, E. Organizacje w ruchu. Kraków: Oficyna Ekonomiczna, 2003. ISBN 83-89355-07-8
    5. PIERZCHAWKA, S. Kultura elastycznej organizacji, {w] M. Przybylo (red.), Organizacja i zarz±dzanie. Podstawy wiedzy menedżerskiej. Wrocław: Wyd. Akademii Ekonomicznej,2003. ISBN 83-7011-473-3
    6. ZARĘBSKA, A. Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie. Warszawa: Difin, 2002. ISBN 83-7251-311-2

    Tento článek je publikován v reľimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0), která umoľňuje distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah