Trendy ve vzdělávání, 2013 (roč. 6), číslo 1

TVV 2013, 6(1):422-426

POZYSKIWANIE I DOBÓR ODPOWIEDNICH PRACOWNIKÓW DO ORGANIZACJI

GAJDA Joanna
Instytut Psychologii i Socjologii Zarządzania,, Politechnika Częstochowska, Częstochowa,, PL

Pozyskanie i dobór odpowiednich pracowników odgrywa kluczową rolę w procesie kształtowania kadr. Zatrudnienie pracowników zgodnie z wymogami stanowiska pracy sprzyja rozwojowi kadry dla osiągnięcia wymiernych efektów pracy. Zatem właściwe przygotowanie procedury pozyskiwania pracowników stanowi poważne wyzwanie dla organizacji. W artykule rozpatrzono strukturę doboru pracowników w dwóch obszarach rekrutacji i selekcji.

Klíčová slova: rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna, metody rekrutacji, selekcja kandydatów

Zveřejněno: 1. červenec 2013  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
GAJDA, J. (2013). POZYSKIWANIE I DOBÓR ODPOWIEDNICH PRACOWNIKÓW DO ORGANIZACJI. Trends in education, 6(1), 422-426
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. BORKOWSKA, S. System motywowania w przedsiębiorstwie. Warszawa: PWN, 1985. ISBN 8301065664.
    2. FILIPOWICZ, G. Zarządzanie kompetencjami zawodowymi. Warszawa: PWE, 2004. ISBN 83-208-1483-9.
    3. GABLETA, M. Potencjał pracy przedsiębiorstwa. Wrocław: Wyd. Akademii Ekonomicznej, 2006. ISBN 978-83-7695-016-7.
    4. JANOWSKA, Z. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: PWE, 2010. ISBN 978-83208-1867-3.
    5. JAMKA, B. Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników. Warszawa: Difin, 2001. ISBN 83-7251-177-2.
    6. JURKOWSKI, R. Prawne i ekonomiczne aspekty zarządzania ludźmi w firmie. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC, 2002. ISBN 83-7284-410-0.
    7. KOŹMIŃSKI, A. PIOTROWSKI, W. Zarządzanie. Teoria i praktyka. Warszawa: PWN, 2000. ISBN 83-01-12705-8.
    8. LUDWICZYŃSKI, A. Alokacja zasobów ludzkich organizacji, [w] H. Król, A. Ludwiczyński, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: PWN, 2007. ISBN 978-8301-14813-3.
    9. MARCINIAK, J. Rekrutacja i zatrudnienie według standardów Unii Europejskiej. Ostrołęka: Wyd. Alpha pro, 2004.
    10. POELS, F. Wartościowanie stanowisk pracy i strategie wynagrodzeń. Kraków: Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, 2000. ISBN 83- 88597-14-0.
    11. STREDWICK, J. Zarządzanie pracownikami w małej firmie. Gliwice: Wyd. Helion, 2002. ISBN 83-7361-818-X.
    12. SUCHAR, M. Rekrutacja i selekcja personelu. Warszawa: Wyd. C.H. Beck, 2009. ISBN 978-83-255-0163-1.
    13. SZAŁKOWSKI, A. Podstawy zarządzania personelem. Kraków: Wyd. Akademii Ekonomicznej w Krakowie, 2006. ISBN 83-7252-315-0.

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0), která umožňuje distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah