PT  - JOURNAL ARTICLE
AU  - GAJDA, Joanna
TI  - PLANOWANIE KADR DLA SPRAWNEGO FUNKCJONOWANIA ORGANIZACJI
DP  - 2013 Jul 1
TA  - Trends in education
PG  - 414--417
VI  - 6
IP  - 1
IS  - 18058949
AB  - Zaplanowanie działań pod kątem dostosowania potencjału kadrowego do warunków w jakich funkcjonuje organizacja jest dziś koniecznością. W dążeniu do zapewnienia firmie pracowników o odpowiednich kwalifikacjach menedżerowie odpowiadają za proces planowania kadr, który powinien obejmować analizę miejsc pracy oraz prognozowanie popytu na pracę i i podaży pracy. W niniejszym artykule przebadano czynniki determinujące skuteczność tego procesu.