RT Journal Article
SR Electronic
A1 GAJDA, Joanna
T1 PLANOWANIE KADR DLA SPRAWNEGO FUNKCJONOWANIA ORGANIZACJI
JF Trends in education
YR 2013
VO 6
IS 1
SP 414
OP 417
UL https://tvv-journal.upol.cz/artkey/tvv-201301-0093.php
AB Zaplanowanie działań pod kątem dostosowania potencjału kadrowego do warunków w jakich funkcjonuje organizacja jest dziś koniecznością. W dążeniu do zapewnienia firmie pracowników o odpowiednich kwalifikacjach menedżerowie odpowiadają za proces planowania kadr, który powinien obejmować analizę miejsc pracy oraz prognozowanie popytu na pracę i i podaży pracy. W niniejszym artykule przebadano czynniki determinujące skuteczność tego procesu.