PT Journal
AU GAJDA, J
TI KREOWANIE KULTURY ORGANIZACYJNEJ NASTAWIONEJ NA ZMIANY
SO Trends in education
PY 2013
BP 418
EP 421
VL 6
IS 1
DE proces zmian w organizacji; kultura organizacyjna
AB We wspolczesnym burzliwym otoczeniu wzrasta znaczenie kultury organizacyjnej dla zwiekszenia efektywnosci organizacji i wzmocnienia jej pozycji na rynku. Stad pojawia sie wymog zintensyfikowania otwartosci kultury na proces zmian organizacyjnych Otwartosc kultury odzwierciedla sie w latwosci przyjmowania w organizacji nowych idei oraz pracownikow. Kultury otwarte sa przychylnie nastawione na innowacje. W artykule podjeto tematyke dotyczaca roli kultury organizacyjnej w procesie wdrazania zmian do organizacji. Omowiono czynniki warunkujace skutecznosc wprowadzanych zmian, przeprowadzono analize kultury zorientowanej na zmiany.
ER