PT  - JOURNAL ARTICLE
AU  - GAJDA, Joanna
TI  - KREOWANIE KULTURY ORGANIZACYJNEJ NASTAWIONEJ NA ZMIANY
DP  - 2013 Jul 1
TA  - Trends in education
PG  - 418--421
VI  - 6
IP  - 1
IS  - 18058949
AB  - We współczesnym burzliwym otoczeniu wzrasta znaczenie kultury organizacyjnej dla zwiększenia efektywności organizacji i wzmocnienia jej pozycji na rynku. Stąd pojawia się wymóg zintensyfikowania otwartości kultury na proces zmian organizacyjnych Otwartość kultury odzwierciedla się w łatwości przyjmowania w organizacji nowych idei oraz pracowników. Kultury otwarte są przychylnie nastawione na innowacje. W artykule podjęto tematykę dotyczącą roli kultury organizacyjnej w procesie wdrażania zmian do organizacji. Omówiono czynniki warunkujące skuteczność wprowadzanych zmian, przeprowadzono analizę kultury zorientowanej na zmiany.