Trends in education, 2013 (vol. 6), issue 1

TVV 2013, 6(1):422-426

WIN AND SELECT AN APPROPRIATE STAFF FOR THE ORGANIZATION

GAJDA Joanna
Instytut Psychologii i Socjologii Zarządzania,, Politechnika Częstochowska, Częstochowa,, PL

Acquisition and selection of appropriate staff plays a key role in the development of human resources. Recruitment of staff in accordance with the requirements of the job is conducive to the development of staff to achieve measurable effects work. Therefore, proper preparation procedure of recruitment is a major challenge for the organization. The article examines the structure of employee selection in two areas - recruitment and selection.

Keywords: internal and external recruitment, recruitment methods, selection of candidates

Published: July 1, 2013  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
GAJDA, J. (2013). WIN AND SELECT AN APPROPRIATE STAFF FOR THE ORGANIZATION. Trends in education, 6(1), 422-426
Share...
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. BORKOWSKA, S. System motywowania w przedsiębiorstwie. Warszawa: PWN, 1985. ISBN 8301065664.
    2. FILIPOWICZ, G. Zarządzanie kompetencjami zawodowymi. Warszawa: PWE, 2004. ISBN 83-208-1483-9.
    3. GABLETA, M. Potencjał pracy przedsiębiorstwa. Wrocław: Wyd. Akademii Ekonomicznej, 2006. ISBN 978-83-7695-016-7.
    4. JANOWSKA, Z. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: PWE, 2010. ISBN 978-83208-1867-3.
    5. JAMKA, B. Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników. Warszawa: Difin, 2001. ISBN 83-7251-177-2.
    6. JURKOWSKI, R. Prawne i ekonomiczne aspekty zarządzania ludźmi w firmie. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC, 2002. ISBN 83-7284-410-0.
    7. KOŹMIŃSKI, A. PIOTROWSKI, W. Zarządzanie. Teoria i praktyka. Warszawa: PWN, 2000. ISBN 83-01-12705-8.
    8. LUDWICZYŃSKI, A. Alokacja zasobów ludzkich organizacji, [w] H. Król, A. Ludwiczyński, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: PWN, 2007. ISBN 978-8301-14813-3.
    9. MARCINIAK, J. Rekrutacja i zatrudnienie według standardów Unii Europejskiej. Ostrołęka: Wyd. Alpha pro, 2004.
    10. POELS, F. Wartościowanie stanowisk pracy i strategie wynagrodzeń. Kraków: Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, 2000. ISBN 83- 88597-14-0.
    11. STREDWICK, J. Zarządzanie pracownikami w małej firmie. Gliwice: Wyd. Helion, 2002. ISBN 83-7361-818-X.
    12. SUCHAR, M. Rekrutacja i selekcja personelu. Warszawa: Wyd. C.H. Beck, 2009. ISBN 978-83-255-0163-1.
    13. SZAŁKOWSKI, A. Podstawy zarządzania personelem. Kraków: Wyd. Akademii Ekonomicznej w Krakowie, 2006. ISBN 83-7252-315-0.

    This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content