Trendy ve vzdělávání, 2009 (roč. 2), číslo 1

TVV 2009, 2(1):170-173

JAK UMIEJĘTNIE WYKORZYSTAĆ CZAS W PRACY DORADCY ZAWODOWEGO?

PIETRUK Witold
Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna, Grodków 49-200, ul. Kasztanowa,

Artykuł pokazuje zagadnienia dotycz±ce wykorzystania czasu pracy doradcy zawodowego. Przedstawiłem w nim refleksje doradców zwi±zane z udzielaniem klientowi porady zawodowej: -rozpoznaj±c problem klienta warto poznać jego aktualn± wiedzę na dany temat, rozpoczynaj±c pracę z klientem dobrze jest przestrzegać zasady zawierania kontraktu, dobrze przeprowadzona rozmowa wstępna daje szanse na dobór metod pracy adekwatnych do wiedzy, etapu życia, do¶wiadczenia i problemów klienta, znajomo¶ć sposobów działania ludzi w czasie i umiejętno¶ć ich rozpoznawania pozwala na dostosowanie sposobu pracy i osi±ganie najlepszej efektywno¶ci, wiedza i umiejętno¶ć analitycznego my¶lenia pozwalaj± na dostosowanie obecnych działań do wyzwań przyszło¶ci, znajomo¶ć kultur wielu narodów pozwala na adekwatny dobór sposobu pracy i wzajemne zrozumienie.

Klíčová slova: Doradztwo zawodowe, Czas w pracy doradcy, Porada zawodoznawcza.

Zveřejněno: 1. červenec 2009  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
PIETRUK, W. (2009). JAK UMIEJĘTNIE WYKORZYSTAĆ CZAS W PRACY DORADCY ZAWODOWEGO? Trends in education2(1), 170-173
Stáhnout citaci

Reference

  1. Czerkawska A., Czerkawski A., Etyczny wymiar poradnictwa zawodowego, Warszawa 2005.
  2. Cie¶likowska D., Kownacka E., Olczak E., Paszkowska-Rogacz A., Doradztwo zawodowe a wyzwania międzykulturowe, Warszawa 2006.
  3. Kargulowa A., O teorii i praktyce poradnictwa, Warszawa 2007.
  4. Paszkowska-Rogacz A., Tarkowska M., Metody pracy z grup± w poradnictwie zawodowym, Warszawa 2004.
  5. Rachalska W., Problemy orientacji zawodowej, Warszawa 1987.
  6. Uniszewski Z., Jak rozmawiać szukaj±c pracy, Warszawa 1995, PWN.
  7. Wojtasik B., Warsztat doradcy zawodu. Aspekty pedagogiczno-psychologiczne, Warszawa 1997.

Tento článek je publikován v reľimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0), která umoľňuje distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.