Trendy ve vzdělávání, 2013 (roč. 6), číslo 1
TVV 2013, 6(1):431-435
UWARUNKOWANIA PROCESU KOMUNIKOWANIA SIĘ W ORGANIZACJI
- Instytut Psychologii i Socjologii Zarządzania, Politechnika Częstochowska, Częstochowa, PL e - mail
W czasach demokracji coraz większego znaczenia nabiera sprawne i skuteczne komunikowanie się z personelem. Komunikowanie się jest głównym procesem w organizacji, gdyż na jego podstawie podejmowana jest działalność zespołu pracowniczego. Jest elementem procesów decyzyjnych niezbędnych ze względu na realizację głównych funkcji zarządzania: planowania celów i sposobów działania, organizowania środków służących realizacji planów, motywowania pracowników do wykonania czynności, kontroli przebiegu realizacji zadań na podstawie określonych celów. Aby skutecznie oddziaływać na innych należy dążyć do aktywnego przekazywania niezbędnych komunikatów w sposób świadomy i umiejętny. Chodzi o tworzenie i komunikowanie takich informacji od których zależy gotowość i zaangażowanie podwładnych do podjęcia działań na rzecz organizacji.
Klíčová slova: pionowe i poziome sieci komunikacji, czynniki efektywnego komunikowania
Zveřejněno: 1. červenec 2013 Zobrazit citaci
Reference
- ANISZEWSKA, G. Kultura organizacyjna w zarządzaniu. Warszawa: PWE, 2007. ISBN 83-2081- 468-5.
- BŁASZCZYK, W. Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych. Warszawa: PWN, 2006. ISBN 978-83- 01-15461-5.
- GRIFFIN, R. Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN, 2005. ISBN 97883-01-16471-3.
- GROS, U. Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania. Warszawa: PWN, 2003. 83-01-14145-X.
- KORDZIŃSKI, J. Kompetencje społeczne dyrektora szkoły, Dyrektor Szkoły, 2004/ 12.
- KOZIOŁ, L. Motywacja w pracy. Determinanty ekonomiczno-organizacyjne. Warszawa: PWN, 2002. 83-01-13786-X.
- MISZCZAK, M. Metody i środki stosowane w komunikacji wewnątrzorganizacyjnej, (w) K. Piotrkowski (red.), Zarządzanie potencjałem ludzkim w organizacji XXI wieku. Warszawa: WAT. ISBN 978-83-89399-23-6.
- ROBBINS, S. Zasady zachowania w organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Zysk i S-ka, 2000. ISBN 83-7298-536-7.
- TWARDOWSKI, A. Umiejętność skutecznego komunikowania się w działalności menedżera oświaty (w) L. Gawrecki (red.),Menedżer w szkole. Poznań: Wyd. eMPi<sup>2</sup> M. Pietraszewskiego, 1996.
- WAJDA, A. Organizacja i zarządzanie. Warszawa: PWE, 2003. ISBN 83- 208-1453-7.
Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0), která umožňuje distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.