Trendy ve vzdělávání, 2012 (roč. 5), číslo 1

TVV 2012, 5(1):98-101

SZKOŁA JAKO ORGANIZACJA OPARTA NA WIEDZY

GAJDA Joanna
Międzywydziałowe Studium Kształcenia i Doskonalenia Nauczycieli, Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa, PL

Wiedza jest głównym zasobem każdej organizacji uczącej się, ponieważ tylko na jej podstawie można określić element strategicznego zarządzania. Podstawowym warunkiem przetrwania szkoły i jej rozwoju jest ciągły proces samodoskonalenia oraz wypracowywania nowych metod pozyskiwania, wykorzystywania i aktualizowania wiedzy. Tego typu kompetencje i wysoki poziom wiedzy pozwalają wyróżnić się w szerszym środowisku, pozyskiwać nowych klientów i współpracujące organizacje.

Klíčová slova: proces zmian, rozwój, doskonalenie, praktyka.

Zveřejněno: 1. červenec 2012  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
GAJDA, J. (2012). SZKOŁA JAKO ORGANIZACJA OPARTA NA WIEDZY. Trends in education, 5(1), 98-101
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. BEDNARSKA - WNUK, I. Szkoła jako organizacja wiedzy. Dyrektor Szkoły 9 /2006.
    2. BRDULAK J. Zarządzanie wiedzą a proces innowacji produktu. Warszawa: WSH w Warszawie, 2005.
    3. DZIERZGOWSKA, I. Dyrektor w zreformowanej szkole. Warszawa: CODN, 2000. ISBN 83-87958-14-X.
    4. EVANS, Ch. Zarządzanie wiedzą. Warszawa: PWE, 2005. ISBN 83-2008-1575-4.
    5. HOSIŃSKA, Z., JANIAK - REJNO, J. Szkolenie pracowników jako narzędzie rozwoju kapitału ludzkiego w firmach miasta Wrocławia. In Edukacja ekonomistów i menedżerów nr 4 październik 2006.
    6. LESZCZYŃSKI, M. Kapitał ludzki w regionie uczącym się. Edukacja Ustawiczna Dorosłych 3 / 2000.
    7. MICHALAK, J. Przywództwo w szkole. Kraków: Oficyna Wydawnicza "Impuls", 2006. ISBN 9788376414621.
    8. MIKUŁA, B. Organizacje oparte na wiedzy. Kraków: Wyd. Akademii Ekonomicznej w Krakowie, 2006. ISBN ISBN 8372523029.
    9. PERELUCHA, K. Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie. Warszawa: PWN, 2005.
    10. PERY, A. Szkoła jako organizacja ucząca się. Dyrektor Szkoły 11/2004.
    11. TOMASZEWSKA - LIPIEC. R. Zakład pracy jako organizacja ucząca się wyzwaniem dla szkolnictwa wyższego. Edukacja Ustawiczna Dorosłych 3/2009.

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0), která umožňuje distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah